今年因?yàn)橐咔榈脑?，很多企業(yè)會(huì)選擇通過裁員的手段來降低企業(yè)的經(jīng)營壓力，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工在實(shí)習(xí)期滿后，是需要和企業(yè)簽訂勞動(dòng)就業(yè)合同的，簽訂合同后，在合同   到期之前企業(yè)是不能無故辭退職工，如果無故辭退則需要支付辭退補(bǔ)償金，那么企業(yè)支付給員工的補(bǔ)償金要怎么做賬務(wù)處理？下面跟著會(huì)計(jì)小編一起來學(xué)習(xí)一下。

賬務(wù)處理如下：

在最新版本的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬中,補(bǔ)償金算職工薪酬里的辭退福利，因此賬務(wù)處理如下：

   借:管理費(fèi)用-工資

   貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

   借:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

   貸:銀行存款

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

以上也即是企業(yè)給辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賬務(wù)處理。希望對(duì)大家有所幫助，關(guān)注好會(huì)計(jì)官網(wǎng)，了解更多相關(guān)內(nèi)容。